Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Должность:Директор по развитию, заместитель директора по развитию
Желаемая зарплата: 65000 руб.
О соискателе
ФИО:Возгрин Алексей Владимирович
Образование: Высшее
Возраст: 43
Пол: Мужской
Образование
Дата окончания
Уровень образования
специалист, менеджер-экономист
Учебное заведение
Харьковский государственный политехнический университет Кременчугский филиал
Факультет
менеджмент в производственной сфере
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Курсы и тренинги
Дата окончания
.
Название курса
Бухгалтерские курсы
Учебное заведение
Министерство Статистики Украины Кременчугский филиал
Город
Продолжительность
Опыт работы
Период работы
05 2016 - 10 2016
Должность
Заместитель директора по развитию
Тип работы
Название организации
ООО "Мобис+"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Работа с существующими партнёрами и поиск новых партнёров. Проведение переговоров, согласование и утверждение сметных расчётов. Заключение договоров, контроль над их исполнением договоров с момента подписания до закрытия работ по объектам и проведения взаиморасчётов. Работа с дебиторской задолженностью.
Период работы
07 2015 - 04 2016
Должность
Генеральный директор
Тип работы
Название организации
ООО "РЭУ-1"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Оперативное управление предприятием-подрядчиком УК "МКС-Брянск", работающим в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Планирование работ по текущему ремонту жилого фонда находящегося в ведении предприятия, а так же по благоустройству территорий. Осуществление контроля над выполнением поставленных задач и планов мастерами, рабочими: краткосрочных и долгосрочных. Планирование материально-технического снабжения предприятия. Организация взаимодействия предприятия с аварийными службами УК "МКС-Брянск", а так же муниципальными службами. Урегулирование конфликтных ситуаций и споров с собственниками жилищного фонда. Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
Оптимизация штата предприятия. Систематизация проводимых работ.
Период работы
09 2012 - 09 2014
Должность
Сервис-менеджер представительства
Тип работы
Название организации
Golder Elektronics Ukraine
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Реорганизация/оптимизация сети партнёрских Сервисных Центров. Проведение переговоров с партнёрами, заключение договоров. Организация взаимодействия с региональными сервисными центрами, проверка отчётности, консультации; прямая работа с клиентами Сервисных Центров и партнёрами компании по претензиям. Организация, проведение и участие в категоризации некондиционной техники. Осуществление контроля взаиморасчётов с партнёрами. Осуществление контроля и проведение компенсаций списанной техники контрагентам и партнёрам.
Количество сервисных партнёров увеличилось c 75 до 90 АСЦ. Уменьшились затраты на сервисное обслуживание на 30% при росте обращений. Изменена схема поставки запчастей, что привело к сокращению сроков ремонта.
Период работы
07 2010 - 08 2012
Должность
Руководитель Сервисного Департамента
Тип работы
Название организации
ООО Делта Групп
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Реорганизация/создание сети партнёрских Сервисных Центров. Проведение переговоров с партнёрами, заключение договоров. Организация взаимодействия с региональными сервисными центрами, проверка отчётности, техническое сопровождение проекта и консультации; прямая работа с клиентами Сервисных Центров и партнёрами компании по претензиям. Организация входного контроля качества продукции. Заказ запчастей. Контроль взаиморасчётов с партнёрами. Систематизация деятельности сервисного отдела. Написание 99% пресс-релизов для сайта компании для старых продуктов и для новых моделей выводимых на рынок.
Количество сервисных партнёров увеличилось c 60 до 90. Сервисная сеть охватила все крупнейшие региональные центры. Полностью реорганизовано и оборудовано собственное сервисное подразделение компании
Период работы
11 2009 - 04 2010
Должность
Менеджер по продаже запасных частей
Тип работы
Название организации
ООО «Сервисный Центр »Прага-Авто"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Прямые и непрямые продажи оригинальных запасных частей группы VAG Volkswagen Group. Подбор и поиск по ПО «ETKA» оригинальных запчастей. Формирование заказа на основном складе. Формирование запасов запчастей. Аналитика.
Период работы
03 2007 - 09 2009
Должность
Заместитель директора по развитию
Тип работы
Название организации
ООО "Фотосервис"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Разработка и введение в действие проекта «Региональная Сеть сервисных центров - партнёров». Проведение переговоров с партнёрами, заключение договоров. Организация взаимодействия с региональными сервисными центрами, проверка отчётности, техническое сопровождение проекта и консультации; прямая работа с клиентами СЦ по претензиям. Приём и обработка заказов запчастей. Контроль взаиморасчётов с партнёрами. Осуществление общего руководства Сервисным центром в отсутствие директора.
Разработан с «0» (концепция, бизнес-процессы и т.д.) и принят вышестоящим руководством проект по развитию сети сервисных центров. Инициирована, разработана и ведена в работу система автоматизации учёта деятельности Региональных Сервисных Партнёров - контроль списания техники, контроль отчётности, приём и выполнение заказов запасных частей. Введены в работу дополнительные сервисные услуги и авторизация ремонтов на местах, а так же оптимизированы большинство бизнес-процессов внутри Сервисного Центра. С момента запуска проекта и на момент моего ухода - проект показывал прибыльность (70% всех гарантийных ремонтов головного Сервисного Центра - техника поступившая через созданную партнёрскую сеть)
Период работы
11 2005 - 03 2007
Должность
Руководитель сервисного центра
Тип работы
Название организации
ДП "МАС Элекроник АГ Киев"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Осуществлял общее руководство Сервисным Центром, подбор персонала, обучение и адаптацию. Активно развивал сеть Сервисных Центров по Украине. Осуществлял взаимодействие с региональными партнёрами, проверку отчётности, контроль взаиморасчётов. Занимался работой с клиентами СЦ по претензиям, осуществлял контроль проведения ремонтов, контроль внтурисервисной отчётности. Вёл переписку с поставщиками из Китая, с головным офисом в Гамбурге, осуществлял заказ запасных частей, контроль их поставок. Осуществлял взаимодействие с разработчиками продукции по ремонтам, по тестированию новых моделей.
При моём активном участии уменьшилось количество возвратов и обменов техники (в 2,5-3 раза), были введёны в работу несколько программных модулей по технической поддержке региональных партнёров (учёт заказываемых ими запчастей, автоматизирован учёт их отчётности); вдвое увеличилось число региональных АСЦ.
Период работы
04 2002 - 11 2005
Должность
Руководитель отдела приёма/выдачи техники
Тип работы
Название организации
ООО "Крок ТТЦ"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Осуществлял координацию работы отдела, контроль над выполнением персоналом инструкций по приёму/выдаче техники, подбор, мотивацию и обучение персонала, контроль документооборота. Занимался разрешением конфликтных ситуаций с клиентами, урегулированием критических ситуаций в случае превышения сроков гарантийного ремонта; работа с претензиями, проведение сверок с постоянными клиентами (продавцами, дилерами). Организовывал взаимодействие отдела с другими отделами компании - отчётным отделом, ремонтной мастерской, отделом логистики, бухгалтерией, отделом доставки, диспетчерской. Осуществлял контроль получения персоналом на складе подменного фонда, запасных частей и комплектующих.
Мной была написана и утверждена вышестоящим руководством инструкция по приёму/выдаче техники и приложения к ней, разработаны и введены должностные инструкции персонала. Мной было инициировано и было принято руководством изменение системы оплаты труда отдела со ставки на сдельно-премиальную. Это способствовало качественному улучшению показателей: рост пропускной способности отдела приёмки (в 2-2,5 раза), сокращение сроков нахождения техники в ремонте, оптимизация выдачи отремонтированной техники.
Профессиональные навыки
Личные качества:
Пунктуальный, наблюдательный, ответственный, устойчив к стрессам, обладаю
аналитическим мышлением, имею
навыки организатора. Вредных
привычек не
имею (не
курю, алкоголем
не злоупотребляю). Опыт
непосредственного руководства
коллективом до 100 человек.
Профессиональные качества:
Большой опыт работы с людьми:
персоналом, клиентами и партнёрами Высокая работоспособность Высокий уровень самоорганизации Навыки
проведения переговоров Опыт
организации, развития и управления сервисной службой Самостоятельность и ответственность в принятии решений Умение
анализировать большие
объёмы
информации Умение ставить
задачи и работать
на результат Эффективные управленческие способности Проведение
презентаций и демонстрацийПроверка/составление
отчётности (графиков и диаграмм)Проведение собеседованийПланирование
бюджетаПредставление
нестандартных идей и путей решения
Иная информация:
екомендации:
Лузянин Вячеслав (директор Департамента Сервиса и Качества) - +7 (495)
921-0160, доб. 1148 (рабочий); +7 (903)
787-3293 (мобильный)
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Брянск, Брянская область, г. Брянск
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Директор по развитию, заместитель директора по развитию» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022103999 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
